Rekrutmen Program Magang di PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero) Februari 2021

LOWONGANKERJA15.COM, Rekrutmen Program Magang di PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero)
Manfaat anda untuk mendapatkan sebuah pekerjaan adalah dalam mengembangkan jejak karir di masa depan. Disamping itu Anda pasti memiliki sebuah keinginan untuk meraih cita-cita dan masa depan melalui dunia kerja. Sehingga Setiap orang mempunyai harapan Memiliki pekerjaan yang memberikan Efek positif di masa depan. Setiap pekerjaan yang di dapatkan bisa membuat masa depan yang lebih cerah dan jenjang karir yang lebih baik. Sebuah lowongan pekerjaan terbaru yang berasal dari penerimaan calon pegawai di instansi PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero) bulan Februari 2021. Kembali dibuka lagi penerimaan calon pegawai baru untuk talenta muda yang berpendidikan minimal SMK S1 untuk mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya

Program On The Job (OJT) Mahasiswa - 3 Bulan

Syarat dan Ketentuan Program On The Job (OJT) Mahasiswa:

Calon Peserta merupakan mahasiswa aktif yang memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dan berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal "B" dan Departemen/Jurusan yang juga terakreditasi minimal "B".
Peserta belum pernah mengikuti program Magang apapun di INALUM.
Peserta sehat secara jasmani dan rohani.
Calon Peserta wajib menyelesaikan seluruh rangkaian pendaftaran dan menyampaikan data, informasi termasuk didalamnya:
- scan dokumen Kartu Hasil Studi (KHS) terakhir
- surat permohonan resmi dari Perguruan Tinggi secara benar.
Apabila Penyelenggara Magang mengetahui adanya kecurangan ataupun penyampaian informasi yang tidak benar, maka Penyelenggara Magang berhak untuk melakukan blacklist terhadap calon Peserta bersangkutan dan calon Peserta tersebut tidak dapat melanjutkan proses seleksi kepesertaan berikutnya.
Seleksi dilakukan dalam 2 (dua) tahap yaitu seleksi administrasi dan seleksi tatap muka.
Seleksi administrasi dilakukan oleh Penyelenggara Magang dengan memperhatikan hal-hal seperti IPK, kesesuaian bidang pendidikan Calon Peserta dengan lingkup pekerjaan yang ada di Perusahaan, kebutuhan Peserta magang dan kesediaan Seksi Penempatan.
Seleksi tatap muka dilakukan setelah seleksi administrasi, berbentuk interviu yang dilakukan secara tatap muka langsung maupun melalui perantaraan media tatap muka virtual. Seleksi tatap muka dilakukan oleh Penyelenggara Magang dan perwakilan Seksi Penempatan.
Status sebagai Calon Peserta tidak menjamin status kepesertaan dalam program Magang di perusahaan. Keputusan final dalam menentukan Peserta Magang berada pada Penyelenggara Magang.
Kepesertaan penyandang disabilitas disesuaikan dengan kondisi lingkungan kerja di Seksi Penempatan.
Penyelenggara Magang dapat membatalkan status kepesertaan Peserta magang apabila Peserta terbukti melakukan salah satu hal berikut:
- perbuatan asusila
- perkelahian fisik
- tindakan kriminal termasuk namun tidak terbatas pada mencuri
- mengkonsumsi dan/atau terlibat dalam aktivitas perdagangan narkotika dan obat terlarang
- secara sengaja atau tidak sengaja melakukan perbuatan yang mencederai fisik orang lain dan/atau mengakibatkan kerugian finansial yang signifikan terhadap perusahaan
- melanggar peraturan perusahaan
- melanggar Perjanjian Pemagangan
- tidak masuk bekerja di Seksi Penempatan tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga) hari
- kinerja yang berdasarkan observasi Penyelenggara Magang dianggap berada di bawah kualitas kerja yang diharapkan.


Program On The Job (OJT) SMK - 3 Bulan

Syarat dan Ketentuan Program On The Job (OJT) SMK:

Calon Peserta dipilih oleh Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) asal masing-masing.
SMK yang dapat mengirimkan Calon Peserta dalam program merupakan SMK yang berlokasi di sekitar Lokasi Operasi perusahaan.
Penyelenggara Magang akan melakukan seleksi administrasi terhadap Calon Peserta yang diajukan oleh masing-masing SMK dengan tetap mempertimbangkan kesesuaian bidang pendidikan Calon Peserta dengan lingkup pekerjaan di Seksi Penempatan serta ketersediaan fasilitas yang ada di perusahaan.
Kepesertaan penyandang disabilitas disesuaikan dengan kondisi lingkungan kerja di Seksi Penempatan.
Peserta belum pernah mengikuti program Magang apapun di perusahaan.
Peserta sehat secara jasmani dan rohani.
Penyelenggara Magang dapat membatalkan status kepesertaan Peserta magang apabila Peserta terbukti melakukan salah satu hal berikut:
- perbuatan asusila
- perkelahian fisik
- tindakan kriminal termasuk namun tidak terbatas pada mencuri
- mengkonsumsi dan/atau terlibat dalam aktivitas perdagangan narkotika dan obat terlarang
- secara sengaja atau tidak sengaja melakukan perbuatan yang mencederai fisik orang lain dan/atau mengakibatkan kerugian finansial yang signifikan terhadap perusahaan
- melanggar peraturan perusahaan, melanggar Perjanjian Pemagangan
- tidak masuk bekerja di Seksi Penempatan tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga) hari
- kinerja yang berdasarkan observasi Penyelenggara Magang dianggap berada di bawah kualitas kerja yang diharapkan.
Status sebagai Calon Peserta tidak menjamin status kepesertaan dalam program Magang di perusahaan. Keputusan final dalam menentukan Peserta Magang berada pada Penyelenggara Magang.

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pendaftaran dilakukan secara online
 
Rekrutmen Program Magang di PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero)


Silakan DAFTAR
Admin Semoga Informasi Yang Diberikan Melalui Web Ini Dapat Bermanfaat Bagi Saudara/i

Tidak ada komentar untuk "Rekrutmen Program Magang di PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero) Februari 2021"

Berlangganan via Email